Nos Offres de services

Offres de services pour les Projets de développement

2.1. Apporter un appui-conseil tout au long du cycle de vie du projet ;

2.2. Rendre opérationnel le Projet et ses principaux processus : Gestion financière, Passation des Marchés, Suivi-évaluation, Sauvegardes environnementales et sociales, Communication et Audit interne;

2.3. Contribuer à la mise en place et à l’élaboration d’outils de planification et de suivi : PTBA, PPSD, PPM, système de reporting :

2.4. Elaborer les manuels clefs : Manuel d’exécution, Manuel de procédures administratives, comptables et financières, Manuel de suivi-évaluation et manuel d’audit interne, Guides, Chartes et règlement intérieur ;

2.5. Apporter un appui administratif et fiduciaire (décaissement et passation des marchés) aux projets de développement afin de relever leurs taux de décaissements, d’engagement et d’exécution physique.

2.6. Rapports de revue indépendante : Audit interne, Gestion financière, Passation des marchés.

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Offres de services à l’endroit des structures publiques

3.1. Apporter un appui-conseil dans la formulation des projets de développement « bankables »;

3.2. Renforcer les capacités des dirigeants et des équipes fiduciaires sur les procédures de gestion des PTF ;

3.3. Rapports de revue indépendante : Audit interne, Gestion financière, Passation des marchés.

3.4. Mise en place d’outils personnalisés de gestion ;

3.5. Apporter une assistance multidimensionnelle dans la gestion de ces structures et dans la conduite de leurs projets de développement.

3.6. Appui aux soumissions de marchés publics : réponses aux AMI, Soumissions aux DP ;

3.7. Appui au déploiement de marchés complexes (AOI, AON) : soumission ou évaluation des offres.

Offres de service à l’endroit des PME et structures privées

4.2. Mettre en place des outils adaptés : dispositif de contrôle interne renforcé, tableaux de bord, un système d’alerte et de reporting, Plans de travail, Budgets, suivi budgétaire, comptabilité analytique, plans de décaissement et budget de trésorerie ;

4.3. Gestion administrative, financière, comptable, sociale et fiscale ;

4.4. Renforcement des capacités ;

4.5. Réaliser les études, audits et sessions de renforcement des capacités du personnel.